Reconhecimento de vínculo, férias, 13º salário, FGTS, horas extras, dano moral, adicional de insalubridade e periculosidade, demissão na gravidez ou após o parto. Fale com um especialista e receba orientações sobre os seus direitos trabalhistas.
Nossa equipe está preparada para atender você em qualquer local do Brasil.
Temos 5 anos de experiência profissional e já atuamos em mais de 865 processos trabalhistas.
Atuamos em causas envolvendo rescisão indireta, verbas rescisórias, doença ocupacional, acidente de trabalho, horas extras, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, dentre outras envolvendo o direito do trabalho.
Você trabalhador, tem em nosso escritório pessoas comprometidas em entregar o melhor resultado para o seu caso, com agilidade, competência e comprometimento.
Podemos te atender presencialmente no escritório ou também de forma virtual, para seu conforto.
Seu patrão comete falta grave e não respeita a legislação trabalhista? Você pode sair do emprego com todos os direitos garantidos.
Você não tem intervalo para descanso e fica depois do expediente?
Tem direito ao adicional de insalubridade o empregado que exerce atividade em ambiente nocivo à saúde.
Foi demitida durante a gravidez ou em até 5 meses após o parto? Por lei você possui direito de estabilidade e garantia de emprego. Saiba mais sobre seus direitos.
É uma falta grave o não recolhimento do FGTS e você pode requerer seus direito por meio da Rescisão Indireta.
Reconhecimento de vínculo, férias, 13º salário, FGTS, horas extras, dano moral, adicional de insalubridade e periculosidade. Fale com um especialista e receba orientações sobre os seus direitos trabalhistas.
Você não tem intervalo para descanso e fica depois do expediente sem receber nada por isso? Você pode requerer seus direitos por meio da Rescisão Indireta.
Tem direito ao adicional de insalubridade o empregado que exerce atividade em ambiente nocivo à saúde, conforme o previsto na Norma Regulamentadora 15 (NR-15). Entretanto, para determinar o grau de insalubridade ao qual o empregado está exposto, é necessário identificar os agentes nocivos do ambiente, de acordo com o tipo de risco e o nível de tolerância.
Foi demitida durante a gravidez ou em até 5 meses após o parto? Por lei você possui direito de estabilidade e garantia de emprego. Saiba mais sobre seus direitos.
Seu patrão não faz o recolhimento de FGTS ou INSS? Saiba que ele está cometendo uma falta grave e você pode requerer seus direitos por meio da Rescisão Indireta.
Reconhecimento de vínculo, férias, 13º salário, FGTS, horas extras, dano moral, adicional de insalubridade e periculosidade. Fale com um especialista e receba orientações sobre os seus direitos trabalhistas.
Se você está tendo problemas com o seu trabalho, nada melhor do que deixar isso nas mãos de quem entende.
Atendimento humanizado, com foco nas necessidades e peculiaridades de seus clientes e primando pela eficiência e qualidade técnica nos trabalhos. O cliente assessorado pelo Ian Siqueira Advocacia encontra mais do que prestação de serviços de assessoria jurídica propriamente dita, ele encontra soluções diferenciadas e personalíssimas para suas demandas, baseadas, sobretudo, numa abordagem multidisciplinar, diversa da advocacia tradicional.
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Ao longo de 5 anos já atuamos em mais de 865 processos trabalhistas. Temos competência e experiência para atuar em seu processo.
“Um bom advogado vai além do serviço prestado. É a confiança para uma parceria duradoura”